שאלות נפוצות

1. במשפט אחד, מה אתם עושים?

אנחנו מעמידים לרשותך בהתקשרות גמישה מנהל/יזם רב-תחומי שיסייע לך לפצח "אגוזים קשים" ו"להניע את הגלגלים" כדי לקדם ולפתח את הנושאים העסקיים, הטכנולוגיים והאנושיים החשובים לך כעת.

2. מה מודל העבודה שלכם?

א. בירור והבהרת היעדים האמיתיים אליהם רוצים להגיע, לרבות זיהוי קונפליקטים בין היעדים לבין עצמם.
ב. הבנה וניתוח מה נוסה כבר ומה היו התוצאות, מהם מנגנוני הכשל המבניים ומה מידת ההתאמה בין היעדים לבין העשייה בפועל.
ג. איתור יכולות ופוטנציאלים עסקיים, טכנולוגיים וכלכליים בלתי מנוצלים או מנוצלים חלקית.
ד. מיפוי האילוצים והבנת השלכותיהם ומידת קשיחותם
ה. יצירת מגוון של אסטרטגיות אפשריות להשגת היעדים תוך הימנעות ממנגנוני כשל שזוהו (או תיקונם), התחשבות באילוצים והתבססות על מיצוי הפוטנציאל החבוי לפני שמגייסים משאבים נוספים.
ו. השוואת האסטרטגיות במונחי סיכון וסיכוי ובדיקת אפשרויות הסינתזה והסינרגיה ביניהן.
ז. בניית תוכנית עבודה למימוש בשלבים של האסטרטגיה הנבחרת.
ח. ביצוע התוכנית תוך ניהול סיכונים מושכל.
ט. התאמות התוכנית ככל שמצטבר מידע איכותי נוסף ונרכש ניסיון בביצועה.

3. מדוע אתם חושבים שתוכלו לעזור לי?

כדי לדעת אם נוכל אכן לעזור בנושא קונקרטי, צריך שנערוך בדיקה משותפת כמתואר להלן. בדרך כלל, הערך המוסף שלנו מתבסס על הנקודות הבאות:

  • שילוב אדם חדש במערכת מעורר חשיבה ופעולה מעבר למה שהפך כבר להיות "מוכר, ברור וידוע".
  • "למי שיש רק פטיש, כל בעיה נראית כמו מסמר". אנו מביאים תיבה גדולה של כלי עבודה שונים, השאובים מדיסציפלינות עסקיות, טכנולוגיות ואנושיות מגוונות. שילוב מושכל של כלים אלה, עם מה שכבר קיים בתוך המערכת, יוצר סינרגיה ופותח מרחב להתקדמות במספר כיוונים.
  • אנחנו אוהבים ונהנים לעזור בפיצוח "אגוזים קשים". למרות שכל בעיה ואתגר הם בעלי ייחוד, במישור מופשט יותר יש ביניהם הרבה מן המשותף. אנו חושפים את המשותף הזה וכך מביאים לתהליך תובנות וניסיון רלוונטי מתחומים אחרים לגמרי.

4. למי השירות שלכם מתאים?

  • למי שיודע בדיוק מה הוא צריך והנושא שלו הוא בתחום ניסיוננו הישיר.
  • למי שמרגיש שהנושא שלו "לא מתקדם", "תקוע", "לא ברור איפה כדאי להתחיל", "מתבשל בתוך עצמו", "זז לאט מדי" או "מתקדם בכיוון הלא נכון".
  • למי שעסוק בשוטף עד מעל לראש ואין לו זמן לעצור כדי לבסס, לשפר ולהכין את הקרקע למהלך הבא.
  • למי שזקוק לתגבור או ליווי כדי לטפל בנושאים חשובים ש"נופלים בין הכסאות".

5. מתי עדיף שאפנה למישהו אחר?

אם הנושא שלך מוגדר וברור ודורש רק מיומנות מוגדרת היטב וממוסדת שאין לנו, כגון כלכלן, מהנדס תוכנה או פסיכולוג ארגוני אזי עדיף כמובן שתיעזר במישהו בעל המיומנות והניסיון הספציפיים.

6. כיצד אוכל לבדוק אם תוכלו ליצור ערך מוסף עבורי?

אנו מציעים מספר שלבי סינון ובדיקת התאמה הדדיים:
א. עיון באתר כדי להבין האם משהו ממה שאנו מציעים "מהדהד" עם צרכיך.
ב. שיחה טלפונית כדי לאפשר לנו לדעת משהו עליך ולהעריך האם כדאי להמשיך בבדיקה ההדדית.
ג. שאלון ייעודי שיאפשר לך להכיר את דרך החשיבה שלנו ולנו יעזור במיפוי הצרכים והפערים ובהכנה לפגישה יעילה וממוקדת.
ד. פגישה ללא תשלום להכרות ולזיהוי נקודות המפגש בין יכולותינו לצרכיך.
ה. התקשרות ראשונית קצרת טווח הבודקת את שיתוף הפעולה ב"תנאי אמת", למשל כדי לאתר את הנקודות האופטימליות לפעולה ולגבש תוכנית עבודה משותפת.
ו. הרחבת והמשך ההתקשרות על פי לקחי ההתקשרות הראשונית.

7. אילו סוגי התקשרויות אפשריים?

כל שילוב של אחד או יותר מבין הסוגים הבאים:

  • עבודה אינטנסיבית. בד"כ למשך ימים או שבועות יחד עם צוות קיים כדי לבצע עבודה שהיא בעיקרה מחשבתית – הבהרת המצב והיעדים, פתרון בעיה או התגברות על מכשול, תכנון פעילות עתידית או פתיחת אפשרויות חדשות.
  • עבודה כדי להשיג יעד או תוצר מוגדר. בד"כ למשך שבועות או חודשים כדי ליישם תוכנית עבודה מוסכמת, או לבנות תוצר טכנולוגי, עסקי או רעיוני שהוסכם עליו.
  • עבודה מתמשכת. בד"כ למשך חודשים רבים במינון חלקי כדי לנהל פעילות ארוכת טווח (למשל כזו התלויה בגורמי חוץ שאינם נוהגים להגיב במהירות) או ללוות פעילות קיימת במגמה להקטין את סיכוניה, להפיק ממנה את המירב ולהשביח את יכולות האנשים העוסקים בה ביום-יום.

8. מהו בסיס התשלום?

כל שילוב שיוסכם של שיטות התשלום הבאות:

  • תשלום לפי זמן וחומר
  • תשלום לפי תוצרים
  • תשלום לפי הצלחה